近日，由金蝶主辦的“贏在金蝶－－2011年金蝶整合創新解決方案大賽”隆重啟幕。在中國正處于加快轉變經濟發展方式的大背景下, 中國企業從中國制造到中國創造、從技術創新到管理創新轉型中正凸顯了對于管理與IT整合解決方案越趨迫切的管理需求，本次大賽旨在激發內部員工、伙伴、客戶等“金蝶生態系”成員投身到整合、創新的洪流中來，打造了一個展示才華、實現理想的舞臺，致力為金蝶客戶提供高價值的管理與IT整合解決方案，受到業內廣泛關注。

　　2011年，隨著中國企業的轉型深化，面向最終用戶提供一站式服務已成趨勢。金蝶明確以“轉型、整合、高價值”為經營方針，繼續為中國企業轉型和產業升級持續創造高價值，致力成為全球領先的管理與IT整合解決方案服務商。主辦此次大賽，正是金蝶洞察客戶深層次需求，建立開放的生態體系，構建管理與IT的整合解決方案的創新舉措。大賽面向金蝶內部員工、合作伙伴、原廠商、客戶等“金蝶生態系”成員廣泛征集優秀方案，將目標鎖定在以金蝶企業客戶信息化需求為目的，以金蝶產品為基礎，自行開發或者基于第三方產品開發的整合應用解決方案。大賽將從產品交付、客戶實踐、產品維護、市場前景、市場競爭力、營銷計劃等多重維度進行方案評選，力圖為客戶提供更為廣泛的應用服務和更為縱深的行業服務。

　　據本屆大賽組委會負責人介紹，金蝶員工、伙伴、客戶基于金蝶產品開發的諸多具有地域和行業特色的優秀解決方案，卻往往只能偏居一隅，未能迅速產品市場化，亦沒有足夠的產品維護與推廣能力，造成方案價值的極大損失�！�2011年金蝶整合創新解決方案大賽”將通過快速整合伙伴力量，搭建創新平臺，為優秀的解決方案找到大規模產品化推廣道路，最終為客戶提供整體信息化解決方案；同時也將進一步豐富金蝶自身產品線，實現快速推廣有市場競爭力的創新產品，從而持續提升客戶滿意度與市場占有率，實現了多方共贏的局面。

　　據大賽主辦方介紹，大賽將設三重激勵：

　　一重激勵，獲獎即有機會分享高額創新獎金。三大獎項－－　“入圍獎”、“優秀獎”和“伯樂獎”將競逐高價值大賽獎金；

　　二重激勵，大賽之后將強化對優秀方案的持續激勵與推廣，方案一經上市，即可按照相關規定獲得新產品持續銷售激勵；

　　三重激勵，獲獎選手優先推薦成為金蝶內部/外部專家，享受專家津貼，獲得諸多榮譽和個人成就感。

　　大賽將短期利益和長期激勵相結合，物質激勵和精神激勵相結合，造就一批知識英雄和創新明星，同時也必將鼓舞更多人士融入其中掀起創新的熱潮。