2006年6月8日，金蝶國際軟件集團在北京召開新聞發布會，隆重發布其個性化ERP新品－－金蝶K/3　V10.3。以該產品的發布為標志，中國成長性企業的ERP應用也將正式進入“全面應用，隨需應變”時代。與此同時，金蝶國際與門戶網站搜狐合作推出的主題為“不同的個性，共同的精彩”的“個性世界杯”活動啟動。金蝶國際副總裁兼首席運營官章勇在致辭時表示：“金蝶推出個性化ERP新品。金蝶與搜狐合作推出的‘個性世界杯’活動。這些都切合了金蝶2006的年度主題 “讓ERP個性化”。今年2月28日，金蝶發布“讓ERP個性化”計劃，其使命就是：讓中國所有企業用上個性化ERP；讓中國所有企業提升管理創新能力；讓中國所有企業充分展現管理個性。本次個性化ERP新品的發布是該戰略計劃的一個重要舉措，同時也為中國企業ERP應用最佳模式的實現打下了堅實的基礎�！�

金蝶K/3是國內第一個基于三層結構的ERP系統。自1999年推向市場以來，金蝶K/3在亞太地區已經具有幾十萬的用戶。此次發布的金蝶K/3　V10.3以“全面應用隨需應變”為核心理念，凝聚了幾十萬用戶深入應用的實踐經驗。金蝶K/3在產品功能的全面性、穩定性、易用性和性能方面均有質的突破，是目前國內應用最全面、最為靈活的個性化ERP產品。金蝶國際軟件集團高級副總裁兼首席咨詢官金卓君女士在發布會現場對該款新品作了詳細介紹：“金蝶K/3 V10.3在制造業成本精細化管理、外向型制造全流程管理、移動應用管理、HR管理、制造行業解決方案等領域均有重大功能突破，同時進一步完善了K/3 BOS平臺和整體產品性能。金蝶K/3 V10.3是金蝶K/3發展史上一個重要的里程碑�！�

金卓君女士還特別展示了金蝶K/3 V10.3幫助企業用戶實現個性化需求的8大特征，即金蝶K/3所擁有的8個“可配置”：模塊可配置、功能可配置、單據可配置、流程可配置、報表可配置、語言可配置、集成應用可配置和應用場景可配置。金女士表示：“幫助用戶實現個性化管理需求是中國企業ERP最佳應用模式中非常重要的環節。金蝶通過BOS平臺為用戶精心打造的企業ERP最佳應用模式，將有力地推動企業ERP應用走向深入，以最終實現ERP應用價值最大化�！�

隨后，金蝶國際副總裁兼首席運營官章勇還與搜狐網高級副總裁王昕，共同在象征著“個性世界杯”的足球上簽名�！皞�性世界杯”活動也由此啟動。無數個精心準備的彩色足球從天而降，懸搖于會場上方，發布會達到了高潮。

金蝶軟件及搜狐網有關負責人介紹說：“2006年6月9日，第18屆世界杯將在德國拉開帷幕。這將是一場彰顯個性，激情成就夢想的盛會。這與一向倡導激情文化的金蝶公司核心理念�！皭坌�、誠信、創新”非常契合。因此，金蝶將以“不同的個性共同的精彩”為主題，全程贊助搜狐“個性世界杯-花絮頻道”，推出最具個性的十大球員評比活動�！睒I內人士表示：“金蝶今年年初推出“讓ERP個性化計劃”。這已經在中國管理軟件掀起了一場“個性”大潮。此次，金蝶與搜狐的全面合作，將管理個性與世界杯盛事結合起來，實屬“個性化”之舉�！�

作為亞太地區領先的企業管理軟件及電子商務應用解決方案供應商和中國管理軟件的領導廠商，金蝶國際此前宣布的2005年全年業績振奮中國軟件業。金蝶凈利潤同期增長40%。根據IDC的調查，金蝶憑借產品的技術優勢和強大的營銷、服務、伙伴網絡及龐大的客戶基礎，已經連續三年保持了中國ERP市場中小企業市場占有率第一。